2017 är strax över och 2018 är på plan med nya förhoppningar. 5 januari 2018, med hopp för det nya året, Tianyingtai import och export marknadsföring team, bearbetning och försäljning, bearbetningsanalys direktör samlades i grupp A, konferensrum tredje våningen, underteckna sina egna 2018 års åtagande - "ansvar avsiktsförklaring. "
Före undertecknarceremonin gjorde företagsledaren inledningsanmärkningarna i början av historien: "Målets ansvarsbrev" undertecknades 2018, vilket är allas engagemang för företagets övergripande mål. Det är också ett incitament för alla att arbeta 2018 och tillkännagav att Day Thai Import and Export 2018 officiellt började "målansvarbokbok".
Marketing Center Manager tog ledningen på uppdrag av avdelningen att underteckna 2018 Marketing Center Department "mål ansvar bok", då ledde varje gruppledare gruppmedlemmarna att underteckna denna grupp av mål och personliga mål, bearbetning och försäljning och bearbetningsanläggningschef Tang Undertecknade också bokens avdelning 2018 uppdragsmål.
"Target Responsibility Statement" undertecknad efter marknadschef Shi Jinlei att dela med dig synpunkterna på signeringsceremonin. "Dagens sign-off ceremoni är av stor betydelse. Först och främst är detta ett svar till 2017. År 2017 var det ett speciellt år för import och export, med sin organisationsstruktur uppgraderad och farväl till solo strid medan man injicerade mycket av färskt blod. Även om några kollegor Erfarenhet inte räcker, men genom årets hårda arbete och tillväxt har vi nu möjlighet att utveckla affärer, och jag tror att vi alla kommer att uppnå ett tillfredsställande svarblad senast 2018. För det andra är " Ansvarsfullt ansvarstagande "kommer att undertecknas för följande år Av arbetet påpekade riktningen, det finns en drivkraft endast i samma riktning, det är också ett ansvar, som är ansvarigt för bolaget, men också ansvarigt för sin egen Slutligen hoppas jag att alla affärsmän år 2018 kan komma ihåg uppdraget, arbeta tillsammans för att skapa lysande. "
Därefter har affärsledamöterna också tagit ställningstagande:
Grupp 1: I år känner sig det komplicerat, det är ångrar vinster. Nytt år är fortfarande fullt av förtroende, ånger i 2017 kommer att kompensera 2018, 2018 jordnära!
Grupp 2: Undertecknarceremonin är mycket ritual och har nu lagt grunden för ett lag som ska inrättas 2018 och hoppas kunna uppnå några vinster i sitt värde senast 2018. 2018, fast tro på praktiska åtgärder för att uppnå eller till och med överstiga målet, så att dagarna ska vara thailändska produkter över hela världen varje hörn.
Grupp 3: 2017 är från "0" till ett år, lärde sig mycket, mycket vinster, men erkänner också sin egen brist på tack till företaget att tillhandahålla plattformen. 2018, Heaven bör ge dig en chans, men ge dig själv en chans, jag hoppas att du arbetar tillsammans för att bevisa sig.
Grupp 4: De fyra lagledarna nämnde de flesta av de nya forskarna i laget. För närvarande har alla genomfört övergången från nyutexaminerade till samhället och 2018 kommer att hanteras i lagläge. Företaget ger en bra plattform för alla, jag hoppas att vi kan visa sina egna fördelar och nackdelar, att spela regissör, för att bli superteam. Därefter sammanfattade lagmedlemmarna sitt arbete: från det självförtroende mot de grymas verklighet, lärde sig mycket, men fortsätter att bygga förtroende för det bästa bidraget till lagets byggnad, men också för kollegor på egen tack tacksam för att hjälpa till att växa har också förtroende för framgången med en solid ackumulering.
Liu Pengqi, chef för behandlingstjänster, uttryckte också sin beslutsamhet: Under det nya året kommer det att höja ledningsnivå, samordna olika uppgifter och leda laget att göra ett bra jobb i arbetsplanen. Arbeta kontinuerligt för att lära av kollegor, att lära sig bra arbetsmetoder, för att förbättra sig och laget för att anpassa sig till företagets utveckling. I slutändan bidrar ett ord, gör ett bra jobb, för att uppnå 2018 affärsplanens mål, sin största styrka för att återge historien om den totala som tilldelats mig.
Fabriksdirektör Tang delade också sina arbetsarrangemang med dig: Under 2018 kommer bearbetningsverkstäderna att genomföras enligt företagets regler och föreskrifter, utföra arbete och främja företagets magra projekt. Bra interna och externa tjänster till kunder, försena inte alla leveranser. Dessutom kommer också förbättring av bearbetningskvaliteten, enligt kundens krav. Och under året för att öka säkerhetsmedvetenheten för att uppnå "0" arbetsrelaterade skador.
Därefter jublade Fang Feihu, projektledare för Lean Operations i Oppenheimer, på arbetet för det kommande året och påminde alla om att marknadsförändringarnas hastighet har överträffat fantasin och integrerats i tidens förändringar och har bevisats framgångsrik. , Kan också medföra rättvisa och ge några förslag till alla. Slutligen, för att dela med dig några ord: 1. Ungdom irrelevant, det är du känner inte igen varje ögonblick. 2. För dig själv utanför vägen är livet överallt. 3. Lycka kämpar för att komma ut. Tror alltid att vackra saker håller på att hända. 4. Låt inte årets plan bli ett skämt nästa år.
Ceremoniens sista historia sa alltid: "Target Respons Letter" kommer att revideras efter undertecknandet av löneförvaltningsplanen, andelen kommission kommer säkert att göra alla nöjda, 2018 företag beslutade att stödja alla i jobbet, vi måste arbeta hårt . Vi skriver alla mål för förfining, är att bearbeta kontroll, arbeta med mål. Och genom processhantering, för att uppnå målet. 2018 faller vi inte bakom Hoppas att i slutet av 2018 inte bara för att nå målet, utan också att gå utöver målet.
I gruppfoto och applåder från alla deltagare slutade mötet hittills!
